今天飞姐想跟大家分享一个特别的案例！一般来讲申请L1签证的老公司，都需要有固定的实体办公室和雇佣的员工，但我们这位客户情况比较特殊，虽然没有这些，但年营业额有110万美金，目前L1A已顺利批复2年有效期。

申请的难点：

客户的美国公司成立已经5年了，但是没有实际员工，移民局会有很大的疑问，所以我们需要解决掉这个疑问，给出不招聘员工的理由。

解决方案：

1、清晰化投资与持股结构：详细梳理了客户的投资款项流向、持股比率及股票证书，确保所有文件与1120表格中的信息完全一致，消除了潜在的审核障碍。

2、强化运营证据链：从仓库合作、供应商管理到买家关系，我们逐一列举了公司近年来的运营细节，并提供了相关的合同、邮件往来记录及费用凭证，构建了一条完整且有力的运营证据链。

3、展现供应链优势：通过采购、销售、仓储及盈利等环节的详细证明文件，我们充分展示了客户公司在无人员配置下，如何通过高效的供应链管理实现盈利增长。

4、中国岗位职责补充：逐条收集并提供了详尽的岗位职责证据，进一步增强了申请的说服力。

5、客户陈述信：客户亲自撰写了一封情真意切的陈述信，不仅解释了当前无人员配置的原因，还深刻阐述了公司过往的成功案例、运营模式及未来发展规划，表达了对美国市场及团队的坚定信心与承诺。

成功获批：

很顺利，客户首次申请即获得了为期两年的L1A工作签证。从提交申请到获得批复，整个过程仅耗时3个月零5天，其中移民局审理阶段更是高效完成了8个工作日，充分体现了我们策略的有效性与移民局对张先生公司潜力的认可。

这一案例再次证明，在棘手的案件中，通过准确的策略调整、全面的资料准备以及真诚的沟通展现，即使面临着看似无解的挑战，仍然可以开辟出成功的道路。

如果您有申请L1签证的需求，可以联系鹰飞国际为您提供专业服务，热线电话：400-7227-010。