常见问题

【问】我的美国公司有些销售人员是提成制，年终发1099，不发W-2，可以算作雇员吗?

从劳工法的角度看，发1099的是独立合同工(independent contractor), 一般不应视为直接雇员(employee)。但是，如果你有支付薪资的凭证，你也可以把independent contractor 列举出来。这不算直接创造就业，但可以算间接创造就业。

【问】美国公司究竟要有多少雇员才能获得L1延期批准?

美国移民政策中没有明确规定员工的人数，但是根据经验，如果员工人数在5个以内，申请美国L1签证延期可能会被要求补充材料。所以申请延期时，提供的证明材料最好能体现10个以上的全职员工，2个兼职算一个全职。这些员工既可以是美国国籍，也可以是其他国籍。除了员工数量外，美国移民官还会看公司内员工的岗位、薪资、工作时间、学历，如果公司有高端技术人才，数量少一些也没关系，如果都是基层体力劳动工人，员工数量就要多一些。

【问】美国公司究竟要有多少收入，多少净利润才能获得L1延期批准?

美国移民政策中对此没有明文规定。这要看美国公司的业务性质和职能定位。如果美国公司只是为境外母公司开拓市场，采购货物，或者技术研发，它可以没有任何营业收入，只要母公司愿意持续供养就行。如果美国公司销售产品或提供服务，那么营业收入就是一个公司积极开展经营活动的重要衡量指标。一般建议在L1延期的时候至少体现出五十万美元以上的年营业额(收入)。

【问】L1签证延期可以申请几次？一次可停留多久？

L1签证的有效期最长为7年，但并不是说，办理下来就有7年的有效期。在申请之初，如果美国分公司经营的时间不到一年，L1签证的有效期一般就为一年，以后每次可延长两年，一共可延长三次。 如果在申请时，美国分公司已经经营一年以上，L1一开始就可以批准三年，以后每次可延长两年，一共可延长两次。

【问】申请L1签证延期需要从哪些方面准备

申请人在取得L1签证顺利赴美之后，即应马上考虑如何开展美国分公司的经营问题，从雇工、营业额方面准备。

　　在提出L－1延期时，应申明以下情况：

　　1、申请人目前的工作职责；

　　2、工资与工资日程；

　　3、总公司与美国分公司的关系依然保持；

　　4、延期的目的。